中职生顺利就业要具备的基本素养

（一）中职生立足企业应具有的四种基本素质
　　1、做人诚实。做人诚信实在是企业用人的第一尺度。 “要先做事，必先做人”。“做人不实，做事不会实。”做诚实的员工是一种品质，企业招聘员工时首先强调员工的品质。品质好，事业成。
　　2、做事守时。要求上班守时，工作守时，完成任务守时。企业内部的工作纪律、工艺纪律、生活纪律是规范员工工作生活的准则。因此，为了公司的生存和发展，对新进的员工的素质要求之一是守时守纪。
　　3、勤奋好学。有一位老总说的好：“新员工你可以不熟悉业务，但你不可以不勤奋好学。”一名中职生无论是在校学习期间还是在企业就业后必须充分认识学习的重要性和必要性，只有努力学习书本知识，在实践中探索，虚心向老员工请教，坚持不懈的努力，才能做到百尺竿头，更进一步。

 4、爱岗敬业。俗话说得好“不爱岗就下岗，不敬业就失业。”在任何一个用人单位，爱岗敬业是对新员工素质基本的要求，干一行要爱一行、专一行、精一行。在企业每项工作都有它特定的作用，犹如一台运转的机器，即使是一颗普通的螺丝钉，其作用也是不可忽视的。特别是在现代企业，往往将员工爱岗敬业作为能否留用的起码标准。

 （二）中职生立足企业应具备的三种精神
　　1、开拓进取精神。员工有开拓进取精神，企业就有活力，就一定能发展。因此一名优秀的中职生在校学习期间就要有意识培养自己积极向上、不服输、不畏难、不等、不靠的进取精神，只有这样你才能在竞争对手如林的技能型人才中，独树一帜，打拼出自己的一片天地。
　　2、吃苦耐劳精神。吃苦耐劳是一种品质，是一种精神，也是一名员工必备的素养。俗话说得好“吃得苦中苦，方为人上人。”只有吃苦耐劳的员工，只有踏实肯干的员工，他才有对事业的执着理念，才能不断去追求自己的奋斗目标，才能在实际工作中克难奋进，不断努力，取得成功。

 3、团结和谐精神。企业是一个团队，一条流水生产线上，每一个员工工作的协调性，都会决定着这条生产线能否正常运转，能否按工艺流程，生产合格达标的产品，能否保质保量的完成生产计划任务。因此，团结和谐是流水生产的灵魂。

 二、中职生怎样培养自己良好的品质和精神

 综合以上调查所述，我们不难看出，大量成熟的企业在招聘应届生时，往往考虑更多的是“道德品质”、“工作态度”这两项素质。许多知名企业更是把“道德品质”列在人才标准的首位,强调更多的是一种对职业的操守，一种负责任的态度。因为企业有意要去培养、磨练、打造一个人，完全可以接受一张没有工作经验的白纸，但道德品质、工作态度却是决定了这张白纸材质的优劣。因此，大家在学习专业课程、基本理论的同时有必要从以下几个方面来塑造自己：

 （一）诚实守信的品质

 道德，是一个人的行为准则，它决定人生的方向。如果把企业比喻为一棵大树，则诚信道德有如树根，若树根开始腐烂，不管树多大多茂盛，即可预见这棵树终将枯萎。 

  有一个岗位需要招聘一名员工，先后来了四位应聘者。在招聘条件一栏中，有一项条件是必须具备两年以上的工作经验。前三位应聘者都称自己有类似的工作经验，但面对应聘者的考问，很快就显示出自己对这一行业的无知。最后来了一位男生，他坦率地说，自己不具备这方面的工作经验，但对这项工作很感兴趣，并且有信心经过短暂的实践后，能够胜任，招聘者毫不犹豫地录用了他。

 最后一个应聘者之所以能够被录用是因为他是一个诚实的人，他敢于面对事实和真相，在别人含含糊糊、唯唯诺诺的时候，勇敢地指出真相。

 （二）敬业奉献的精神

 任何一家企业要想发展、壮大进而在竞争中取得胜利，必须拥有一支具有敬业精神的员工队伍。有的同学做事三心二意、敷衍了事；明哲保身，实则怕负责任、一味抱怨等等的表现都是与敬业精神相背离的。

日本邮政大臣野田圣子 “就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人！”的经历告诉我们忠心耿耿、热爱自己所从事的职业，为事业无私奉献、全心全意的投入到工作中的敬业精神就是敲开事业成功大门的金钥匙。

 （三）团结协作的能力

 当今社会，企业分工越来越细，任何人都不可能独立完成所有的工作，他所能实现的仅仅是企业整体目标的一个小部分，因此，团队精神日益成为一个企业重要的文化因素，它要求企业分工合理，将每个员工放在正确的位置上，使他能够最大限度地发挥自己的才能，同时又辅以相应的机制，使所有员工形成一个有机的整体，为实现企业的目标而奋斗。一个缺乏合作精神的人，不仅事业上难有建树，很难适应时代发展的需要，也难在激烈的竞争中立于不败之地。越是现代社会，孤家寡人、单枪匹马越难取得成功，越需要团结协作，形成合力。从某种意义上讲，帮别人就是帮自己，合则共存，分则俱损。如果因为心胸狭隘，单枪匹马去干事，放着身边的人力资源不去利用，结果只能是事倍功半，甚至更糟。万事不求人，只会吞下自我封闭的苦果；团结一致，紧密协作，才能走向成功。团结就是力量，合作就是力量。要想成功，任何人都需要他人的帮助。卡耐基说过，一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则要靠人际关系和他的为人处世能力，而这正是合作的能力。

 （四）锁定目标、锲而不舍的顽强品质

  布尔威指出：“一个成功的人，必定找到他的目标，且不断地向那目标努力。

 春秋时候，楚国有个擅长射箭的人叫养叔，他能在百步之外射中杨树枝上的叶子，并且百发百中。楚王羡慕养叔的射箭本领，就请养叔来教他射箭。养叔便把射箭的技巧倾囊相授。楚王兴致勃勃地练了一阵子后，渐渐得心应手，就邀请养叔和他一起到野外去打猎。打猎开始了，楚王叫人把躲在芦苇丛里的野鸭子赶出来。野鸭子被惊得振翅飞翔。楚王正弯弓射箭，忽然从他的左边跳出一只山羊。楚王心想，一箭射死山羊，可比射中一只野鸭子划算多了，于是楚王又把箭头对准了山羊，准备射它。可正在此时，右边突然跳出一只梅花鹿。楚王有想，若是射中梅花鹿，价值比山羊又不知高出多少，于是楚王又把箭头对准了梅花鹿。忽然大家一阵惊呼，原来从树梢上飞出了一只珍贵的苍鹰，振翅往空中窜去。楚王又觉得还是射苍鹰好。可是当他正要射苍鹰的时候，苍鹰已经迅速地飞走了。楚王只要回头来射梅花鹿，可是梅花鹿也逃走了。只好再回头去找山羊，可是山羊也早溜了，连那一群鸭子都飞得无影无踪。楚王拿着箭比划了半天，结果什么也没有射着。

 第二次世界大战以前，英国首相丘吉尔和德国独裁者希特勒开会，两人在花园中边走边谈。来到一个水池边，丘吉尔突然提议两个人来打赌，看谁能不用钓具将水池中的鱼捉起来。希特勒心想，这还不容易！马上拔出自己的手枪，朝池中的鱼射了几枪，可惜没有一发击中。希特勒只好无奈地说：“我放弃了，看你的吧！”只见丘吉尔不慌不忙地从口袋里掏出一把小汤勺，把鱼池中的水一勺一勺舀到沟里。希特勒大喊道：“这要等到什么时候！”丘吉尔笑嘻嘻地回答：“这方法虽然慢一点，但最后的胜利必然是属于我的。”

当今世界，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，作为走技能成才之路的我们除了要培养自己诚实守信的品质、爱岗敬业的精神、团结协作的能力、锲而不舍的品质外，还要加强自己的专业技能学习和培养，为更好地立足企业，实现个人人生价值打下坚实的基础。相信绝大多数人一定能成为企业的中流砥柱，一定能演绎出精彩的人生之路。